De juiste mensen op de juiste plek.
Met aandacht en in partnerschap.
Een cv vertelt maar een deel.
De rest zit in gesprekken.
In nuance.
In wat iemand wel of niet zegt.
Daarom werk ik gericht en kleinschalig.
Korte lijnen.
Echte betrokkenheid.
Partnerschap.
Headhunting
- Sleutelrollen in techniek, sales & management
- Gerichte search & discrete benadering
- Minder volume. Meer precisie.
Career & Re-integratie
- Loopbaanbegeleiding met richting en helderheid
- Begeleiding bij terugkeer naar werk
- Focus op duurzame keuzes.
Zoek je iemand die écht past in jouw organisatie?
Goede mensen zijn zelden actief op zoek.
En een cv vertelt maar een deel van het verhaal.
Daarom start elke opdracht met begrijpen wat een rol écht vraagt
en wie daarin tot zijn recht komt.
Van daaruit zoek ik gericht naar mensen die hun vak kennen,
verantwoordelijkheid nemen en passen bij de manier waarop een bedrijf werkt.
Geen volume-recruitment.
Wel een partnerschap waarin aandacht, discretie en vertrouwen centraal staan.

Over mij.
Ik ben Kelly Michiels en werk als
headhunter en career coach vanuit de Kempen.
In mijn werk breng ik organisaties en professionals samen
op momenten die ertoe doen:
wanneer een bedrijf iemand zoekt die verantwoordelijkheid neemt,
of wanneer iemand zelf voelt dat het tijd is voor iets anders.
Goede aanwervingen ontstaan zelden uit haast of toeval.
Ze beginnen met begrijpen wat een rol echt vraagt
en wie daarin tot zijn recht komt.
Van daaruit begint mijn werk.
Mijn manier van werken
Ik werk bewust kleinschalig
en met een beperkt aantal opdrachten tegelijk.
Geen volume-recruitment en geen lange lijsten met cv’s.
Wel een persoonlijke aanpak,
waarin gesprekken centraal staan.
Elke opdracht start met een grondige verkenning van de functie,
de context van het bedrijf
en de verwachtingen
op lange termijn.
Van daaruit ga ik op zoek naar professionals
die hun vak kennen,
verantwoordelijkheid nemen en passen bij de manier waarop een organisatie werkt.
Dat vraagt aandacht,
discretie en vertrouwen
en precies daar ligt mijn kracht.
Achtergrond
In mijn werk spreek ik dagelijks met mensen over hun loopbaan en hun keuzes.
Die gesprekken gaan zelden alleen over
ervaring of competenties -
Vaak gaat het ook over motivatie, waarden en de vraag waar iemand echt tot zijn recht komt.
Dat geeft mij een bredere kijk op talent en
organisaties
Niet alleen wat iemand kan, maar ook waar iemand energie van krijgt
en waar hij of zij
het verschil kan maken.
Inner Design
De naam Inner Design
verwijst naar bewust
keuzes maken in werk.
Voor bedrijven betekent dat:
mensen aantrekken die passen
bij de cultuur en de
verantwoordelijkheid van de rol
Voor professionals betekent het:
stilstaan bij wat energie geeft,
waar talent ligt
en wat echt past.
Dat is de rode draad
in alles wat ik doe.
Contact
Heb je een vacature waar je graag eens over spart?
Of wil je verkennen of mijn aanpak iets kan betekenen voor jouw organisatie?
Ik maak graag tijd voor een kennismaking.
INNER DESIGN
Recruitment & Talent Coaching
Design your next move
Inner Design Coaching
career & re-integratie trajecten
info@innerdesigncoaching.be
Inner Design Search
search & selectie van sleutelprofielen in technische, sales en operationele functies.
